Leiter Human Resources und General Affairs (m/w/d)

Bergabunglah dengan Forde Group, sebuah perusahaan internasional yang berfokus pada solusi logistik dan distribusi, dan menjadi bagian dari tim kami di Nordjakarta, Jakarta. Sebagai Leiter Human Resources und General Affairs (m/w/d), Anda akan memimpin fungsi HR dan GA kami dengan strategi dan visi yang kuat. Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim kami untuk memastikan operasional kami berjalan lancar, dari manajemen sumber daya manusia hingga urusan umum.

Di Forde Group, kami percaya pada inovasi dan kolaborasi. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di industri ini, kami telah membangun reputasi sebagai pemimpin dalam solusi logistik. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju masa depan yang lebih baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Memimpin dan mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan nilai perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait HR di Indonesia dan internasional.
• Mengelola urusan umum perusahaan, termasuk fasilitas, peralatan, dan layanan umum.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan operasional perusahaan berjalan dengan efisien.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pihak eksternal, termasuk pemasok, pelanggan, dan mitra bisnis.
• Memastikan kualitas layanan pelanggan yang tinggi dan kepuasan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• Pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial HR atau GA di perusahaan internasional.
• Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Manajemen, atau bidang terkait.
• Penguasaan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan).
• Pengalaman bekerja di lingkungan internasional adalah nilai tambah.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Pengalaman dengan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM adalah nilai tambah.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait HR di Indonesia dan internasional.
• Kemampuan untuk memecahkan masalah dan mengambil keputusan yang tepat.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait